ਆਧੁਨਿਕ ਉੱਦਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਧੀਨ, ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਉਦਘਾਟਨ ਕਰਕੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਿੰਟਸ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਸੁਤੰਤਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਘਟਾਓ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕੌਂਫਿਗਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੌਂਫਿਗਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਰੀਰ ਦਾ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ . "
ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ, ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ:
ਪਹਿਲਾਂ, ਸਰਕਾਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦਾ ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ {0}.
ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਥਾਨਕ ਪੀਪਲਜ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਆਫਿਸ (ਬਿ Bureau ਰੋ) ਵਰਗੇ ਪਦਾਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਇਨਸਨੀਸ਼ੀਅਨ ਸੁਸਾਇਟੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ {{}
ਦੂਜਾ, ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਣ «{0}}
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਉੱਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਜ਼ੁਰਬੇ. ਗੱਪਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜਜ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਘਾਟਨ ਨੂੰ ਵਧਾਓ {{4}.
ਤੀਜਾ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾ ਵਧਾਓ ਜੋ ਕਿ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ {ੁਕਵੇਂ ਹਨ {0}
ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜਾਂ ਦਾ ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ "ਉੱਦਮ ਦੁਆਰਾ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ," {{0} "ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ" . ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ "{0}" ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ". ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ" {0} "ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ" {0} "ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ" {0} "ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ". ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ
ਅਸਲ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ method ੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਟੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਵਿਧੀ ਜਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ, ਇਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ "ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ "ਇਹ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਤਪਾਦਨ ਮਾਹੌਲ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਾਈਬ੍ਰੈਂਟ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਚੌਥਾ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਮਾਜ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਪੜਤਾਲ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ .
ਹਰੇਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੇਂਦਰ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਟਾਰਿੰਗਜ਼ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤੇ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ {1}.
ਪੰਜਵਾਂ, ਹੋਰ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਕੁਸ਼ਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਸ਼ਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ . "
ਪ੍ਰਾਂਸ ਅਤੇ ਸੁਸਾਇਟੀ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਅਸੀਂ ਬਹੁ-ਧਿਰ ਪਾਰਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਨੀਤੀਆਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਰਜਕਾਲਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਸਿਖਲਾਈ ਸਬਸਿਡੀ
ਛੇਵਾਂ, ਸ਼ੇਅਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਓ, ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੋ {{0} "