ਕੋਰ ਟੀਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੋਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਤਰੀਕਾ ਇਕਵਿਟੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਹੈ!
5 ਤੋਂ 7 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ, ਦੋ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਫੈਂਗਜ਼ਨ ਟਾਇਰ ਅਤੇ ਪਲਿਨ ਚੇਂਗੀਸ਼ਾਨ, ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਯੋਜਨਾ (ਖਰੜਾ) ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ.
ਲਾਭ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਾਇਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੰਗਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਟਾਕ ਮਾਲਕੀਅਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਯੋਜਨਾ .
ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੈਂਗਜ਼ਿਨ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਾਂਝੇ-ਸ਼ਰਾਸ਼ਕਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ
5 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਪਲਿਨ ਚੇਂਗਸ਼ਾਨ ਨੇ ਸ਼ੈਨਗ ਰੋਂਗਚੇਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਰਾਂ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ .
ਪਲਿਨ ਚੇਂਘਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਮ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ
"ਚੀਨ ਰਬੜ" ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਪਲਿਨ ਚੇਂਗਸ਼ਨ ਨੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਕੁਇਟੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਵਾਸ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉੱਦਮ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ..
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਘਰੇਲੂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਦਰਜਾ ਵਧਣ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਸੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵਧੇ ਹੋਏ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ {ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਖੁੱਲੇ, ਸ਼ਾਮਲ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਰਿਪੇਖ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.